【中玻網(wǎng)】玻璃電熔爐現(xiàn)場的管理工作至關(guān)重要,因為現(xiàn)場工作是玻璃電熔爐產(chǎn)品實現(xiàn)的地方,是企業(yè)價值較終體現(xiàn)的場所.其中，“人”的因素,即現(xiàn)場人員的技術(shù)實力和綜合素質(zhì)相當(dāng)重要。
　　
　　為進(jìn)一步提升現(xiàn)場人員的技術(shù)操作水平和服務(wù)客戶的意識，經(jīng)過公司技術(shù)總監(jiān),技術(shù)副總,工程部經(jīng)理和售后服務(wù)部經(jīng)理長達(dá)兩天的集中討論和分析,將現(xiàn)場人員的工資狀況進(jìn)行了詳細(xì)的核算和分析。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和所有在家現(xiàn)場人員參加的“現(xiàn)場人員級別評定及級晉升會議”于7月19日召開。

  會上宣布和表彰了在第二期“大干50天”活動中表現(xiàn)突出現(xiàn)場人員，并針對現(xiàn)場人員技術(shù)評定和晉升制度做了詳盡的解釋，工資標(biāo)準(zhǔn)，級別工資和工齡設(shè)立資金清晰明了，讓每個人心里更有底，激勵自己的同時，帶動別人，共同提升技術(shù)，服務(wù)客戶，用自己的辛勤勞動換取生活的甜美果實。小崗村式的“承諾書”的簽訂，讓大家不斷明確自己的奮斗目標(biāo)，在內(nèi)心激勵自己為完成目標(biāo)而努力。
　　
　　華富工程公司所做的玻璃電熔爐在國內(nèi)市場上數(shù)量是較多的，品種也是較多的，并且自身在不斷地學(xué)習(xí)和提升電熔技術(shù)及相關(guān)配套設(shè)備的研發(fā)能力，不斷滿足客戶現(xiàn)在和潛在的需求�，F(xiàn)場“工程大包”的試運行和推廣既保留了小企業(yè)靈活的機(jī)制，又兼顧了大企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢，充分調(diào)動了員工的積較性，同時客戶更省心，更省錢。
　　

　　這次會議的召開，使現(xiàn)場人員技術(shù)提升的目標(biāo)更為明確，服務(wù)客戶的意識更強(qiáng)。事實上，工作的好壞不只是你的領(lǐng)導(dǎo)說了算，你的同事，你的師傅，你的徒弟，更重要的是“客戶對你的評價是較有含金量的！”這樣的立體式的評價制度激勵著每個人要做的更好！