晶緯公司廣泛開展了以技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程活動(dòng)，按照技能水平和崗位貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了廣大職工學(xué)知識(shí)、比技能的積較性，涌現(xiàn)出了一大批高技能員工，使公司產(chǎn)量大幅度提高，盈利能力得到增強(qiáng)。1—10月份完成玻璃纖維紗7273.78噸，比上年同期相比提高16.81%，生產(chǎn)玻璃纖維布1654.41萬米，比上年同期增長(zhǎng)17.05%，實(shí)現(xiàn)銷售收入8060.16萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)145.49萬元。

    近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)高等次、高新技術(shù)玻纖需求量大幅度增加。為了適應(yīng)新的市場(chǎng)需求，晶緯公司加快新產(chǎn)品開發(fā)步伐，但由于職工的綜合素質(zhì)制約了高新產(chǎn)品發(fā)展。為此，晶緯公司在職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，以素質(zhì)工程為載體，以技能大賽活動(dòng)和為創(chuàng)歷史較好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)切入點(diǎn)，為企業(yè)培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，提好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    他們根據(jù)生產(chǎn)需要，籌備了七個(gè)自賽項(xiàng)目和一個(gè)集團(tuán)公司大賽項(xiàng)目，參賽人數(shù)達(dá)721人。他們結(jié)合每個(gè)參賽項(xiàng)目的具體情況，以車間為主，采取公司指導(dǎo)、車間自行辦班的辦法，業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以業(yè)余時(shí)間為主，通過以培代學(xué)，以考促學(xué)的方法籌備職工技術(shù)培訓(xùn)。八個(gè)參賽項(xiàng)目培訓(xùn)課時(shí)達(dá)397課時(shí)，時(shí)間跨度為6個(gè)月，培訓(xùn)率達(dá)95%以上。在10月份舉行實(shí)作比賽中，30名選手進(jìn)入集團(tuán)公司主辦的織布擋車工實(shí)作決賽。同時(shí)，晶緯公司廣泛開展創(chuàng)歷史較好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工積較投身個(gè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，立足本崗，挖掘生產(chǎn)潛力，努力爭(zhēng)創(chuàng)較佳經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本指標(biāo)創(chuàng)歷史較好的給予重獎(jiǎng)，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積較性，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷刷新。新光源公司轉(zhuǎn)崗來的100多名年齡大的擋車工，利用業(yè)余時(shí)間苦練操技能，并虛心向老師傅學(xué)習(xí)技術(shù)，當(dāng)班產(chǎn)量由30米提高到50米，合格率由76%提高到97.5%，月收入收入大幅度提高，不僅為公司解決了擋車工緊缺的問題，也體現(xiàn)了自身價(jià)值。

    晶緯公司大力開展技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情，比技能、比產(chǎn)量、比貢獻(xiàn)已蔚然成風(fēng)，促進(jìn)了生產(chǎn)指標(biāo)大幅度提高。前10個(gè)月生產(chǎn)玻璃纖維紗7273.78噸，比去年同期增長(zhǎng)16.86%，生產(chǎn)玻璃纖維布1654.4完米，比去年同期增長(zhǎng)17.05%，其中生產(chǎn)電子布684.72萬米，同比增長(zhǎng)60.88%，細(xì)簿布4.82萬米，同比增長(zhǎng)14.82%。